Nella nostra azienda lo store manager si occupa della gestione del punto di vendita ed è in grado di dirigere, coordinare e gestire il punto di vendita coerentemente con le politiche commerciali definite dalla direzione avendo sempre un’attenzione agli obiettivi di vendita da raggiungere e ai servizi da erogare e garantire al consumatore. Lo store manager si occupa della gestione dei clienti, della supervisione del personale e dei prodotti. L'obiettivo principale dello store manager sono le vendite e la massimizzazione dei profitti del punto vendita. Attività comprese nel Ruolo
- Controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita;
- Valutare la funzionalità dell’organizzazione dello spazio distribuito per aree merceologiche, allo scopo di perseguire obiettivi di servizio e valorizzazione dell’immagine dei reparti, dei settori e di tutto il punto vendita;
- Individuare carenze di merci e difformità dei prezzi;
- Monitorare settimanalmente tutti i movimenti interni di negozio (distruzioni, avarie, furti ecc.);
- Controllare l'applicazione delle normative e procedure aziendali in ambito di igiene e sicurezza sul lavoro;
- Individuare criteri di organizzazione del display funzionali alla migliore visualizzazione dei prodotti ed ottimizzazione del facing;
- Gestione diretta degli acquisti del punto vendita (preordini);
- Individuare la composizione dell’assortimento sulla base degli obiettivi di vendita aziendali e delle politiche di acquisto, secondo criteri di ampiezza, profondità e marche per riferire al buyer aziendale;
- Gestire la parte amministrativa del punto vendita;




- Applicare riduzioni o aumenti dei prezzi standard sulla base delle comunicazioni dell'ufficio commerciale applicando il taglio prezzo/offerte;
- Effettuare l’inventario annuale e le verifiche inframensili;
- Utilizzare correntemente gli strumenti e le tecnologie informatiche in dotazione;
- Determinare i turni di lavoro del personale di tutti i reparti che compongono il punto vendita per un efficace presidio dei flussi di vendita e relativa erogazione dei servizi;
- Assegnare compiti precisi a tutto il personale;
- Collaborare e supervisionare il personale diretto;
- Motivare il personale;
- Trasferire contenuti e comportamenti professionali al personale del punto vendita attraverso azioni di affiancamento, formazione, ecc.;
- Gestire proattivamente i rapporti con la clientela;
- Utilizzare le informazioni relative ai consumatori per formarsi e formare ad un approccio al cliente più efficace. Abilità:
1. Capacità di vendita 2. Capacità di problem-solving 3. Capacità comunicative 4. Capacità di ascolto 5. Capacità di lavorare in Team 6. Proattività, Flessibilità, Dinamicità e Gestione dello stress 7. Senso di Responsabilità Disponibilità: A tempo completo su turni di 6 giorni settimanali Sede di lavoro: Palermo Si offre: - Inquadramento e retribuzione commisurata al profilo
- Formazione professionale
- Opportunità di crescita in un contesto strutturato e orientamento al miglioramento continuo
- Spazio per input e proposte Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato un’esperienza analoga, di almeno cinque anni, all’interno di contesti strutturati. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903/777) e a tutte le nazionalità (D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03). Retribuzione: €20.000,00 - €24.000,00 all'anno Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa
- Computer aziendale Sede di lavoro: Di persona

📌 Store Manager (Palermo)
🏢 Abbate Store S.r.l. Uninominale
📍 Palermo