HRC Group è la più grande Community HR di aziende nazionali e internazionali che ogni giorno coinvolge e costruisce relazioni con migliaia di manager. Offre occasioni esclusive di Problem Solving, Benchmarking, Networking, Knowledge sharing, Employer Branding e Net-Learning. Conta più di 500 Aziende e 100.000 HR Leaders. **Posizione**:
**Posizione**:
Il ruolo non è legato alla gestione social o al marketing digitale tradizionale ma alla costruzione e attivazione di relazioni di valore tra membri dei leadership team attraverso la piattaforma. La figura sarà il punto di riferimento quotidiano della community digitale: facilitatore, moderatore e attivatore di relazioni. **Responsabilità principali** 1. Gestione operativa piattaforma Onboarding e gestione accessi utenti Monitoraggio attività e interazioni Caricamento e organizzazione materiali Cura della sezione Q&A; 2.



Attivazione conversazioni Organizzazione di micro-call funzionali tra membri Moderazione di brevi sessioni digitali Stimolo proattivo alla partecipazione Identificazione di bisogni emergenti 3. Supporto trasversale interno Condivisione insight con team Sales (interessi, segnali, possibilità) Coordinamento con Content per i temi da valorizzare Passaggio informazioni al team Comunicazione per campagne mirate **Requisiti**:
**Requisiti**: - Esperienza 2-4 anni in ruoli digital, community, marketing operativo o HR tech
- Preferibile esperienza in ambienti B2B
- Ottima capacità di facilitazione online
- Autonomia operativa
- Mentalità “costruisco mentre faccio” **- Altre informazioni**: - Pensiero laterale
- Creatività concreta
- Energia relazionale
- Capacità di lavorare senza struttura rigida
- Orientamento all’azione Si offre: contratto di lavoro subordinato Sede: modalità ibrida sia su Roma che su Milano

📌 Costumer Care - Piattaforma Myleadershub (Roma)
🏢 HRC International Academy
📍 Roma