TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Parma un/a Junior Tester/Analista Funzionale appartenente alle categorie protette (Articolo 1, L. 68/99).
Compiti e Obiettivi:
La risorsa selezionata verrà affiancata e seguita da personale senior altamente qualificato e avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di formazione on the job, volto ad accrescere competenze attraverso le seguenti attività:
supporto ai colleghi nello svolgimento dei piani di test su prodotti aziendali per garantire la corretta delivery delle applicazioni
assistenza nell'analisi e risoluzione di eventuali problemi e anomalie
supporto nella raccolta dei requisiti di business e nello studio di fattibilità
affiancamento nel processo di elaborazione e proposta delle soluzioni più adeguate per il committente, e nella redazione del documento di analisi funzionale per la descrizione dettagliata della soluzione concordata.
Requisiti del profilo:
Laurea Specialistica in Ingegneria Informatica/Gestionale, Scienze Informatiche, Matematica, Economia o affini
Desiderio di sviluppare competenze incentrate sulla parte di Testing e Analisi funzionale
Capacità analitiche, problem solving e determination
Precisione, organizzazione e orientamento agli obiettivi
Doti relazionali e predisposizione al lavoro in team
Conoscenza della lingua inglese – livello B2
Gradite:
Precedente esperienza di stage in aziende del settore ICT
Cosa offriamo:
Opportunità di inserimento all'interno di un'azienda multinazionale in forte espansione, un contesto dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.
CCNL:
Metalmeccanico
Retribuzione:
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 32.000 €
La definizione del posizionamento all'interno di questa fascia è determinata dai seguenti param
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.