Eurointerim S.p.A. – Filiale di San Vendemiano ricerca per prestigiosa azienda cliente operante nel settore del legno-arredo e specializzata nella produzione di mobili di lusso una figura professionale da inserire nell'area Marketing in qualità di:
ADDETTA/O MARKETING JUNIOR
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio marketing, si occuperà principalmente della gestione e dello sviluppo della comunicazione aziendale attraverso i canali social, contribuendo alla valorizzazione del brand e dei prodotti dell'azienda.
Principali attività:
- Gestione operativa dei profili social aziendali (Instagram, Facebook, LinkedIn e altri canali)
- Creazione e pianificazione di contenuti in linea con l'immagine e i valori del brand
- Supporto nella realizzazione di campagne di comunicazione e marketing
- Monitoraggio delle performance dei canali social e analisi dei risultati
- Collaborazione con i reparti aziendali per la raccolta di contenuti e materiale promozionale
- Aggiornamento del sito web e supporto alle attività di comunicazione digitale
Requisiti richiesti:
- Diploma o Laurea ad indirizzo Marketing, Comunicazione o affini
- Conoscenza dei principali social media e delle relative dinamiche di comunicazione
- Buona capacità di scrittura e creazione di contenuti
- Conoscenza dei principali strumenti digitali e del pacchetto Office
- Interesse per il settore arredamento, design e lusso
- Creatività, precisione e buone capacità organizzative
Tipo di assunzione:
Tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile in azienda.
Retribuzione:
RAL indicativa compresa tra € 20.000 e € 24.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa - ccnl legno artigiani
Orario di lavoro:
Full time.
Luogo di lavoro:
Colle Umberto (TV)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi al'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.