About the job

SimpL - AI Operating System for Sales Teams

SimpL è il motore alla base di team sales di aziende da 3000+ dipendenti, trova

aziende in target, decide chi contattare all’interno dell’azienda, propone step

di outreach multi canale, il tutto senza template e senza sequenze, ogni

interazione è unica.

Abbiamo ricostruito da 0 lo stack tecnologico alla base delle piattaforme sales,

dallo scraping di dati (che facciamo internamente), alle integrazioni con

l’esterno (Linked In, mail, telefono, CRM, ecc.), così da poter raccogliere dati

sulle interazioni dei nostri clienti, da quando non conoscono un’azienda a

quando diventa loro cliente. Questo ci permette di sviluppare modelli a grafo

(GNN) che imparano dalle interazioni passate delle aziende, cosa ha funzionato

e cosa no, e migliorano l’output dei nostri clienti mese su mese, prendendo

decisioni migliori.

Non stiamo cercando di costruire il miglior tool sales italiano. Entro 5 anni

vogliamo creare un prodotto che migliori i risultati di revenue delle aziende al

punto da assumere rilevanza politica. Vogliamo che, globalmente, chi non usa SimpL non riesca

più a competere nel proprio mercato, perché i competitor, che invece lo usano, sono troppo

avvantaggiati. (Lo crediamo davvero.)

Cosa farai

Un prodotto così ha bisogno di una cosa sola che non può costruirsi da solo:

un mondo intorno. Quello lo costruisci tu, su tre livelli.

Il team: CEO, CTO, sales, ognuno ha storie vere da raccontare, la call assurda,

la feature appena uscita, il cliente che non ci credeva. Tu le tiri fuori e le

trasformi in contenuto, senza che nessuno faccia l’influencer: sempre pezzi





della stessa storia.

L’azienda: i canali SimpL trattati come una persona vera, con il carattere del

nostro sito: ironico, diretto. Se vendiamo outreach che suona

umano, i nostri canali non possono suonare come un reparto marketing.

Il mercato: una community di sales e founder dove SimpL è il padrone di casa,

non il venditore che gira coi volantini. Eventi veri, prima Milano, poi Europa.

Piccoli e giusti: 25 persone che contano battono 200 a caso.

Ogni tanto farai anche una demo, quando l’interesse nasce dalla community: sai

vendere, ma il tuo numero non è il closing. Il tuo numero è quanta gente parla

di noi senza che paghiamo per farlo.

Chi cerchiamo

Il CEO ha 21 anni, nessuno giudicherà poca esperienza in modo negativo, ma

bisogna ottimizzare per la velocità di autonomia, perciò idealmente:

- Hai già costruito qualcosa: una community, un format, un evento ricorrente, una

newsletter, un canale cresciuto da zero. Anche piccolo, anche all’università.

L’importante è che sai dirci i numeri e cosa non ha funzionato.

- Scrivi in italiano e in inglese cose che la gente legge con piacere.
- Hai occhio: il nostro brand vive di design, e se quello che produci è brutto, non lo salverà

nessun tool.

- Sei su Milano,



o hai voglia di raggiungerci spesso (sotto trovi un ottimo motivo per farlo gratis).

Per il resto conta l’energia da padrone di casa: fare casino non è

una questione di rumore, è far sentire le persone parte di qualcosa. Se il tuo obiettivo

è costruire il tuo personal brand usando il nostro, non siamo il posto giusto.

Se il tuo obiettivo è costruire il posto di cui tutti vogliono far parte,

continua a leggere.

Cosa offriamo

- RAL 27/35k, OTE 35/45k in base all’esperienza

- Variabile legato a obiettivi che scriviamo insieme: demo inbound generate,

community attiva, eventi che lasciano pipeline (non like)

- Equity: ESOP 0,075/0,15%, vesting 4 anni

- 2-5k welfare

- Budget vero per eventi e contenuti: fare casino richiede benzina, la mettiamo noi :)

- Questa non la ha nessuno: stiamo prendendo una hacker house (sarà molto

figa). Per gli altri è un agevolazioni, per te è lo strumento di lavoro: puoi

viverci gratis anche per mesi, riempirla delle persone giuste, organizzarci

eventi, creare fomo. È letteralmente il tuo palco.

- Puntiamo a far crescere i nostri manager piuttosto che fare hiring esterno:

quando serviranno un Head of Marketing o un Chief Community Officer, sarai tu

Come funziona la selezione

Due call, tutte e due con Nicolò. In mezzo, niente business case: un assaggio

del lavoro vero. Un post nella voce di SimpL, l’idea di un evento da 25

persone, e la prima cosa che smetteresti di fare guardando i nostri canali di

oggi (sincerità prima di tutto).

Per candidarti

Fai application, e fai casino che attira la nostra attenzione!

📌 Founding Community Lead (Italia)
🏢 SimpL
📍 Italia