Carrellista (Legnaro)

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19 ago
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Legnaro

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Legnaro

Stai cercando un lavoro dove precisione e attenzione ai dettagli fanno la differenza? Ti piacerebbe lavorare in un contesto produttivo alimentare? Noi di Gi Group, filiale di Padova cerchiamo per azienda cliente del settore CHIMICO:
CARRELLISTA Di cosa ti dovrai occupare? L'Addetto/a al Reparto Miscelazione ha lo scopo di ricevere le materie prime e condurre, monitorare gli impianti e macchinari per la miscelazione chimica, seguendo le disposizioni e le procedure assegnategli:
Scarica le autobotti di prodotti nei silos adeguati
Scarica le materie prime da camion con IBC, fusti o taniche e le stocca nei serbatoi esterni o in magazzino con adeguata etichettatura
Rispetta le procedure operative per lo stoccaggio e movimentazione in sicurezza dei prodotti chimici pericolosi
Registra e carica nel software gestionale le materie prime ricevute
Preleva i campioni di materie prime e le consegna al laboratorio per le analisi del controllo qualità, compilando l'apposita documentazione
Controlla la documentazione della merce in arrivo e segue il piano settimanale di ricezioni merci
Utilizza il carrello elevatore per la movimentazione e lo scarico delle merci




Hai queste competenze e caratteristiche? Patentino del muletto in corso di validità
Esperienza pregressa in contesti di produzione e nell'utilizzo di muletto frontale e retrattile
Ottima conoscenza dell'italiano, sia scritto che parlato
Conoscenza nell'utilizzo degli strumenti informatici
Completano il profilo: problem solving, predisposizione all'apprendimento e dinamicità
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì su 3 turnazioni
Offerta Contrattuale: Iniziale tempo determinato con possibilità di proroga e di assunzione diretta
Luogo di lavoro: Padova, zona industriale
Retribuzione: Inserimento al livello A o B del CCNL Chimica Piccola Media Industria (RAL tra 21.700 e 24.200 euro) + ticket buoni pasto da 7 euro
Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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