Overview Chi cerchiamo: Per la nostra sede di Brescia - Via Lamarmora o Milano - Piazza Lodi siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE PERSONALE E ADEMPIMENTI POST PAGA all'interno del team " Amministrazione del personale non dirigente ". La funzione ha lo scopo di gestire i processi di Post-Paga e l'applicazione della normativa in termini di adempimenti fiscali, previdenziali, assistenziali e assicurativi legati al ciclo di vita del dipendente, garantendo la conformità normativa e la corretta gestione dei rapporti con gli enti.

Per quale Società: A2A Services & Real Estate . Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo, tra cui l'amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.

Ti occuperai di Gestire le comunicazioni e gli adempimenti relativi al pagamento degli oneri assistenziali, previdenziali, assicurativi e fiscali riferiti al ciclo di vita lavorativo del dipendente (es. Uniemens, DMA, autoliquidazione INAIL)

Aggiornamento continuo della normativa previdenziale, fiscale e assistenziale tramite fonti specialistiche al fine di gestire le attività di verifica delle novità normative e coordinamento del fornitore software per assicurarsi che le stesse vengano applicate correttamente all'interno del processo di paga

Gestire le attività amministrative necessarie alla relazione con gli istituti INAIL, INPS, INPDAP e Agenzia delle Entrate (denunce apertura/chiusure e variazioni PAT e voci di tariffa INAIL, gestione annuale autoliquidazione INAIL, denunce apertura e chiusura matricole INPS)

Garantire la corretta elaborazione e la conformità normativa di: Uniemens, modello CU, modello 770, Libro Unico del Lavoro e modello 730

Gestire il versamento verso l'erario, INPS e INAIL di oneri, contributi e imposte tramite F24

Gestire le attività finalizzate al rilascio dei Documenti Unici di Regolarità Contributiva





Aggiornare l'estratto contributivo dei dipendenti ai fini pensionistici relativamente alla gestione privata INPS e alla gestione ex-dipendenti pubblici INPDAP

Supportare i dipendenti su specifiche tematiche presidiate dalla struttura organizzativa

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea Triennale e/o Specialistica ad indirizzo economico/giuridico

Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo

Gradita pregressa esperienza in Studio Consulenza del Lavoro

Buona conoscenza della normativa in ambito di gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e assicurativi collegati al rapporto di lavoro

Buona capacità di gestire gli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro mediante l'utilizzo efficace dei sistemi, la verifica del rispetto delle norme di legge, procedure aziendali, istruzioni operative, gestendo e/o segnalando eventuali incongruenze

Conoscenza dei principali contratti applicati nelle multiutility quali elettrico, elettrico disciplina speciale, gas-acqua, utilitalia ambiente

Ottima conoscenza Pacchetto Office, in particolare Excel e Access. Preferibile conoscenza Suite Next (Data Management)

Preferibile conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo: comunicazione efficace, pianificazione/organizzazione del lavoro e rispetto delle scadenze, problem solving, innovazione, proattività e dinamicità, flessibilità

Che cosa offriamo Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

Smartworking fino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale

Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking

Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia :



A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver e webinar con uno spazio di ascolto dedicato a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A e la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Risparmio e tempo libero : oltre 300 convention, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas; opzioni per car sharing e conversione del premio di risultato in agevolazioni di welfare

Ambiente di lavoro : promozione di una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); possibilità di unirsi a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche; supporto all'evoluzione tecnologica e strumenti per promuovere il lavoro digitale

Nota: le candidature vanno inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità, valorizzando la diversità. La selezione è rivolta a candidati in linea con le competenze richieste. I dati personali verranno trattati secondo il Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo A2A

Opportunità di lavoro

Le nostre persone

Formazione

Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A:

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l'iter di selezione:

Processo di selezione

📌 SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE PERSONALE E ADEMPIMENTI POST PAGA (Turbigo)
🏢 Altro
📍 Turbigo