Siamo un team giovane, in crescita rapida, distribuito su più uffici. Finora abbiamo costruito la nostra cultura strada facendo: ora cerchiamo chi la renda strutturata senza irrigidirla.
Cosa farai con noi
Persone

Gestirai il ciclo di vita delle persone in Koala: recruiting, onboarding, sviluppo, valutazione e crescita
Sarai il punto di riferimento quotidiano per un gruppo giovane e agile, spesso alla prima esperienza strutturata: ascolto, accompagnamento, gestione delle criticità
Costruirai percorsi di crescita e piani formativi coerenti con l'evoluzione dell'azienda e con le ambizioni delle singole persone
Presidierai il clima interno e ne farai una leve concreta, non un sondaggio annuale

Processi

Supporterai la definizione e il miglioramento continuo dei processi interni: performance review, obiettivi, feedback, policy di lavoro ibrido, gestione delle risorse tra team
Introdurrai strumenti e rituali adeguati alla nostra dimensione - leggeri quanto basta, solidi quanto serve
Lavorerai con i responsabili delle aree per allineare organizzazione, ruoli e responsabilità alla crescita del business
Gestirai la parte amministrativa e contrattuale in raccordo con i consulenti esterni, presidiando adempimenti e scadenze

Employer branding

Racconterai Koala all'esterno: annunci, presenza sui canali, rapporti con università, ITS e centri di ricerca
Costruirai una pipeline di talenti sui profili tecnici ed energetici,



che sono i più difficili da trovare sul nostro territorio

Chi cerchiamo

Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in startup, scale-up o realtà in forte crescita
Esperienza concreta nella gestione di team giovani e dinamici: sai quando spingere, quando contenere e quando lasciare spazio
Capacità dimostrata di definire e migliorare processi interni, partendo anche da un contesto poco strutturato
Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contrattuali
Ottime doti di ascolto, comunicazione e gestione dei conflitti
Riservatezza, equilibrio e capacità di stare tra le persone e la direzione senza perdere credibilità da nessuna delle due parti
Conoscenza della lingua inglese
E soprattutto, tanta cazzimma ("atteggiamento o comportamento deciso e risoluto, interpretato favorevolmente come espressione di forza e personalità" - Enciclopedia Treccani, 2014)

Cosa offriamo

Contratto full-time, con retribuzione commisurata all'esperienza (RAL >40k€)
Un ruolo con reale margine di costruzione: qui l'HR non eredita un manuale, lo scrive
Modalità di lavoro ibrida
Sede operativa Benevento/Avellino/Salerno/Torino/TBD

Koala è una Società Benefit: crediamo che la transizione energetica passi dalle persone. Valorizzare ogni membro del team non è uno slogan, è il lavoro che stiamo cercando di affidarti.
#J-18808-Ljbffr

📌 HR Specialist (San Lorenzello)
🏢 Koala
📍 San Lorenzello