Il/la Business Developer Territoriale Nord Italia avrà la responsabilità di sviluppare il business e presidiare strategicamente il territorio del Centro-Nord, contribuendo in modo determinante all’avvio e alla crescita della Divisione.Principali AttivitàSviluppo e posizionamento strategico:Analisi del mercato e individuazione di possibilità di sviluppoDefinizione e implementazione di strategie commerciali territorialiSupporto al posizionamento competitivo della DivisioneSviluppo commerciale e gestione clienti:Attività di acquisizione nuovi clienti (new business)Gestione e sviluppo di relazioni con clienti strategiciNegoziazione accordi commerciali e definizione offerte economicheRaggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalitàCopertura commerciale del territorio Centro-NordSupporto all’avvio e sviluppo delle attività localiIntegrazione tra area commerciale e operativaPerformance e controllo:Monitoraggio KPI commercialiGestione per obiettivi (MBO)Reporting strutturato alla DirezioneCompetenze tecnico-professionaliEsperienza nel settore Agenzie per il Lavoro (APL)Conoscenza della normativa sulla somministrazioneCapacità di sviluppo commerciale e gestione clienti complessiApproccio strategico e capacità di lettura del mercatoCompetenze manageriali Forte orientamento al risultato (KPI/MBO)Autonomia decisionale e gestione del territorioCapacità organizzativa e di pianificazioneMentalità imprenditorialeCompetenze trasversaliOttime capacità relazionali e negozialiLeadership e capacità di influenzare stakeholderProblem solving e orientamento al risultato Flessibilità e adattabilitàAuto aziendale ad uso promiscuoWelfare aziendalePacchetto RetributivoContratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio)Provincia di BolognaNostra cliente è un importante gruppo di servizi operante nel settore del Facility Management, attiva nella gestione di servizi integrati e orientata allo sviluppo di soluzioni innovative con una nuova Divisione di Servizi di Recruitment e Somministrazione in una fase crescente che necessita di un potenziamento di risorse e di professionisti#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #business development #recruitment #somministrazione #search #agenzieperilavoroPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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📌 Business Development Manager – Recruitment Division (Bologna)
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