Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano – via Ponte Nuovo, siamo alla ricerca di un riferimento per inserire come JUNIOR PROJECT MANAGER - SVILUPPO IMPIANTI DISTRIBUZIONE ENERGIA ELETTRICA all’interno della struttura “ Sviluppo Impianti Energia Elettrica ”. La struttura ha la principale responsabilità di assicurare la progettazione e la realizzazione degli impianti primari e delle stazioni elettriche, definendo le specifiche tecniche, predisponendo i capitolati d’appalto e gestendo la realizzazione fino al collaudo e alla messa in servizio, anche avvalendosi del supporto delle risorse operative delle aree territoriali.

Per quale Società
Unareti. Società del Gruppo A2A con la missione di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas, assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smartgrid”, garantiamo servizi sempre più sicuri, attenti all’contesto, efficienti e di qualità; con i contatori intelligenti offriamo ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Ti occuperai di

Assicurare la gestione della parte tecnica della commessa attraverso l'implementazione del piano operativo di progetti engineering‑based

Monitorare i progressi e le performance rispetto al piano di progetto, risolvere le problematiche tecnico‑operative e pianificare le risorse necessarie per il completamento del progetto

Garantire la realizzazione e la direzione lavori delle commesse di ampliamento ed evoluzione tecnologica di impianti, siti e reti fino alla fase di collaudo, avviamento e consegna, garantendo lo sviluppo di tutte le pratiche tecnico‑amministrative correlate, coordinando le risorse coinvolte sui vari stream progettuali, nel rispetto di tempi e costi

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o percorsi affini

Preferibile esperienza minima di 6 mesi in ruoli di progettazione e realizzazione reti o ruoli simili in contesti di ambito energy

Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel





Patente di guida B

Disponibilità ad occasionali trasferte sul territorio

Capacità comunicative, di pianificazione e organizzazione del lavoro, negoziali, orientamento al team working, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, orientamento al dato e alla sicurezza

Che cosa offriamo

Qualifica: Impiegato/a

Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico

Retribuzione: Retribuzione Annua Lorda tra 37.000€ e 42.000€

Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda

Straordinari Retribuiti

Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

Pasti: Buoni pasto elettronici

A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali

A2A LifeCaring : iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità,



rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas; opzioni per car sharing e per la conversione del premio di risultato in agevolazioni di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

Smartworking fino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale

Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotation tramite candidatura interna

Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un contesto di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati dalla Legge 68/99.

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📌 JUNIOR PROJECT MANAGER - SVILUPPO IMPIANTI DISTRIBUZIONE ENERGIA ELETTRICA (Milano)
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