Il nostro cliente è un'azienda in forte crescita nel settore del Facility Management, specializzata nell'erogazione di servizi integrati per clienti del comparto industriale e alimentare. Lavora al fianco di realtà strutturate garantendo elevati standard di qualità, sicurezza e compliance.
Offerta
Responsabilità Principali
Pre-contrattuale
Affiancamento al team commerciale durante sopralluoghi tecnici
Analisi delle esigenze del cliente e supporto alla preventivazione
Definizione di organizzazione operativa, risorse e turnistica
Avviamento commesse
Start-up operativo dei cantieri
Inserimento e coordinamento delle squadre
Verifica rispetto standard qualitativi e normativi (HACCP, sicurezza)
Gestione operativa
Coordinamento di più siti/clienti su area geografica
Supervisione delle squadre operative e dei capi cantiere
Monitoraggio KPI di servizio (qualità, tempi, SLA)
Gestione delle criticità e relazione diretta con il cliente
Interfaccia HR
Segnalazione fabbisogni di personale
Supporto nella gestione di turni, sostituzioni e picchi di lavoro
Raccolta feedback su performance e organizzazione
Competenze ed esperienza
Esperienza
Almeno 3-5 anni in ruoli analoghi:
Responsabile Operativo / Capo Area
Area Manager (Cleaning / Facility)
Responsabile Cantieri / Servizi
Esperienza in facility management, cleaning industriale o servizi integrati
Competenze tecniche
Gestione multi-commessa e coordinamento squadre
Lettura e gestione contratti di servizio
Pianificazione turni e organizzazione operativa
Conoscenza normative sulla sicurezza sul lavoro e HACCP (plus importante)
Competenze relazionali
Forte orientamento operativo e problem solving
Capacità di gestione persone e leadership sul campo
Ottime doti relazionali con clienti e stakeholder interni
Flessibilità e disponibilità a spostamenti sull'area
Completa l'offerta
Ruolo centrale e indipendente con impatto diretto sul business
Contesto dinamico e in crescita
Se sei interessato/a a questa opportunità come Responsabile Operativo Pulizie, candidati ora!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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