NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.
La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale protetto per tutti.
Per un nostro importante cliente operante nel settore Finance, con sede a Torino, siamo alla ricerca di un/una Senior Cyber Security Governance Specialist.
La risorsa entrerà a far parte del team Cybersecurity Oversight e si occuperà di valutare il livello di maturità, adozione ed efficacia dei principali presìdi di Cyber Security, collaborando con i Technology Owner per individuare eventuali aree di miglioramento e supportare l'evoluzione della postura di sicurezza aziendale.
Principali responsabilità
Valutare il livello di maturità dei controlli e delle tecnologie di Cyber Security.
Confrontarsi con i Technology Owner attraverso workshop e interviste tecniche.
Analizzare processi, configurazioni, KPI e metriche di sicurezza.
Identificare gap e proporre azioni di miglioramento.
Predisporre report, dashboard e presentazioni rivolte a stakeholder tecnici e manageriali.
Requisiti
Esperienza di almeno 5 anni in Cyber Security Governance, Security Assessment, Security Architecture o ruoli analoghi.
Conoscenza delle principali tecnologie di Cyber Security (Endpoint Protection, Vulnerability Management, IAM, DLP, Network Security, Cloud Security e SIEM).
Esperienza nell'analisi di KPI, metriche e processi di sicurezza.
Ottime capacità analitiche, comunicative e di stakeholder management.
Nice to have
Esperienza in contesti Enterprise o Finance. xivgfpx
Conoscenza dei principali framework e processi di Security Governance.
Sede: Torino possibilità di Lavoro a distanza anche tre giorni a settimana
RAL: 40.000 – 50.000 €
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.