freundlich, teamfähig und respektvoll im Umgang mit den Kollegen/innen
eine große Affinität für Personalmanagement und Mitarbeiterentwicklung
Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten
ein kaufmännisches und unternehmerisches Denken
Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Mitarbeiterbetreuung
sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache, gute Kenntnisse der englischen Sprache
eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, schriftlich und mündlich
Qualitätsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Diskretion
Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
ein gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen
einen sicheren Umgang mit IT-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse des Office-Pakets
eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fachgebiet (vom Vorteil)
idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
vorzugsweise Erfahrung in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich
Aufgaben
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
Planung,
Organisation und Durchführung des Recruitings – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Begleitung neuer Teammitglieder bei ihrer erfolgreichen Integration ins Unternehmen
Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
Organisation und Koordination von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen
Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie die Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen
Organisation von Mitarbeiterevents und internen Veranstaltungen
Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards als ausgezeichneter Arbeitgeber
Beobachtung aktueller HR-Trends sowie die Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalstrategien
die enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Förderung einer positiven und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
Benefits
ein angenehmes Arbeitsumfeld in dem 1. HR-zertifizierten Hotel in Südtirol
entsprechende Einführungsphase
flexible Arbeitszeiten nach der entsprechenden Anlernzeit, bei Bedarf gekoppelt mit Home-Office
große Weiterentwicklungsmöglichkeiten
eine offene Zusammenarbeit mit dem Management
5‑Tage Woche
zahlreiche Benefits
#J-18808-Ljbffr
📌 HUMAN RESOURCES (m/w/d) / Joobz (Trentino-Alto Adige)
🏢 Altro
📍 Trentino-Alto Adige
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