Stiamo cercando un Corporate Developer Manager, un vero appassionato scopritore di talenti, pronto a prendere in mano la nostra area HR per le selezioni interne. Ti occuperai di Sourcing e Talent Acquisition, sviluppando e implementando strategie per attrarre candidati di alto calibro e per promuovere la visibilità di Amajor. Sarai propulsore del portare all'eccellenza la squadra facendola diventare uno dei fiori all'occhiello delle aziende del Gruppo Amajor.
Un ambiente giovane, dinamico e stimolante: in Amajor si Vive.
Miglioramento personale: avrai accesso a tutta la nostra formazione e con un piano dedicato a te. Know-how in termini di reclutamento pluriennale, strumenti tecnologici altamente innovativi. Una Vision che ti contiene.
Grandissima curiosità e passione per il mondo della ricerca e l'inserimento delle persone giuste. Competenza avanzata nel recruiting e hunting,
unita ad una resistente predisposizione all'utilizzo di strumenti tecnologici al servizio del processo di reclutamento. Competenza avanzata nell'on-boarding per prendersi cura di chi si innesca in un sistema nuovo.
Grande affidabilità, determinazione e orientamento ai risultati. Almeno 5 anni di esperienza come HR Recruiter nell'aver costruito squadre all'interno di un contesto aziendale PMI. Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
Per la posizione è prevista una fascia RAL indicativa compresa tra €42.000 e €58.000, definita in relazione all'esperienza maturata, alle competenze possedute, al livello di autonomia e alla coerenza complessiva con il ruolo.
Orario: Full time, lunedì-venerdì. Amajor S.p.A Società Benefit - Iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro nella Sezione 4 - Ricerca e selezione del personale - Autorizzazione prot. ANPAL R.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.