Luogo di lavoro: Parma
Hai la stoffa del leader e sogni una carriera dinamica nel mondo del retail? Vuoi diventare un manager e crescere in un'azienda leader di mercato? Questa è l'possibilità che fa per te
Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, cerca per azienda cliente, leader di mercato con diversi supermercati e punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale, un
ALLIEVO RESPONSABILE DI REPARTOLuogo di lavoro: PARMA
Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, su turnazioni flessibili dal lunedì alla domenica.
Si offre:
Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Inquadramento: IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (RAL 25.100 €).
Formazione: Un percorso formativo completo, teorico e pratico, per apprendere le nozioni fondamentali per lo svolgimento del ruolo e avviare un solido percorso di carriera.
Annual Salary: 22000€ - 28000€
ResponsabilitàDi cosa ti occuperai?
In qualità di Allievo responsabile seguirai un percorso di formazione in aula e soprattutto sul campo, verrai affiancato a professionisti del settore e acquisirai le competenze e gli strumenti necessari per diventare uno specialista del mestiere.
Al termine del percorso di formazione, verrai inserito in un team vivace e le tue mansioni saranno:
supportare le attività logistiche di stoccaggio ed esposizione dei prodotti;
analizzare e valutare i dati economici del tuo reparto;
gestire il personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
garantireil rispetto degli standard aziendali e di sicurezza previsti dalle norme legislative (es. HACCP);
curare gli spazi espositivi;
attività di cassa: operazioni e registrazioni di pagamento, apertura/chiusura cassa e controllo degli incassi;
gestire efornire assistenza alla clientela.
CompetenzeSei la persona giusta se possiedi questi requisiti:
Diploma di scuola superiore o Laurea. Si valutano anche profili con licenza media in
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.