Learning Designer Stiamo cercando un/una Learning Designer altamente motivato/a e competente nella progettazione di percorsi formativi e interventi di consulenza aziendale in ambito HR, capace di trasformare i fabbisogni dei clienti in soluzioni formative innovative, efficaci e personalizzate. Analizza ed esplora il fabbisogno del cliente in supporto alla figura commerciale come esperto di metodologia e contenuto. Costruisce la strategia formativa necessaria sapendo avvalersi di competenze esterne (consulenti, società altamente specializzate, start up, competence center) ma mantenendo la governance della fase di Design.

Contribuisce a sviluppare e valorizzare un network di professionisti per l’implementazione delle soluzioni progettate. Conosce e promuove metodologie e tecniche legate ai digital learning per favorire una maggiore efficacia dei percorsi di learning e development. Gestisce linguaggi e gerghi tecnici ma è in grado di trasferire nozioni e conoscenze a un pubblico non tecnico.

Laurea in materie umanistiche e/o economiche.

Esperienza: Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo e/o esperienza nella progettazione di attività di consulenza e formazione, anche se finanziata da fonti pubbliche o interprofessionali. Necessario l'aver maturato almeno 5 anni di esperienza su progetti complessi e multi-stakeholders. Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane/Formazione.

CCNL applicato : In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva,



sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.

Modalità di lavoro: Ibrido Trasferte: Regolari Processo di selezione, inclusione e privacy Processo di selezione Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari possibilità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo.

Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step. Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile. #

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