La risorsa verrà inserita in un team di 7 persone, con orario full-time e sarà a diretto riporto del responsabile dell’ufficio acquisti.
La risorsa sarà responsabile della gestione del processo di approvvigionamento di componenti tecnici a disegno e forniture a specifica per impianti industriali, garantendo qualità, tempi di consegna e ottimizzazione dei costi in linea con le esigenze aziendali e di progetto.
Principali Attività
Gestire l’intero ciclo di acquisto di particolari a disegno (es. carpenteria, lavorazioni meccaniche, componenti custom) e materiali a specifica tecnica;
Analizzare disegni tecnici, specifiche di progetto e distinte base (BOM) in collaborazione con ufficio tecnico/ingegneria;
Scouting, qualifica e sviluppo del parco fornitori;
Richiedere e analizzare offerte, condurre trattative tecnico-economiche e definire contratti/ordini;
Monitorare l’avanzamento degli ordini, garantendo il rispetto delle tempistiche e delle specifiche qualitative;
Collaborare con qualità e produzione per la gestione di non conformità e azioni correttive;
Ottimizzare costi totali di acquisto, lead time e livelli di servizio.
Supportare attività di make or buy e industrializzazione;
Gestione di attività trasversali con Ufficio Tecnico e pianificazione volte ad ottenere migliori condizioni di acquisto;
Redigere reportistica (saving, performance fornitori, puntualità consegne);
Negoziazione annuale Premi di consumo;
Individuare possibilità di risparmio e miglioramento;
Requisiti
Conoscenza approfondita del disegno meccanico, materiali meccanici e delle tecniche di approvvigionamento;
Ottime capacità negoziali e di gestione delle relazioni con i fornitori;
Familiarità con ERP/MRP (preferibile conoscenza di Microsoft Dynamics 365) e strumenti di analisi Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1).
Cosa Offriamo
Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza, con RAL indicativa €35.000 – 45.000;
Mensa aziendale per i giorni di presenza in azienda;
Flessibilità oraria;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.