Il nostro cliente, azienda player nel mercato del trasferimento del calore, ci ha affidato l'incarico di reclutare il seguente ruolo:LOCAL HR BUSINESS PARTNERPrincipali responsabilità:Parte del team di gestione locale, contribuirà agli obiettivi strategici e commerciali dell'organizzazione.Pianifica e guida un piano delle risorse/aree di focus HR per l'unità supportata, allineato con la strategia aziendale e la Strategia delle Persone.Supporta e coordina lo sviluppo di leader e talenti all'interno dell'organizzazione.Promuove lo sviluppo organizzativo, della leadership e dei team.Promuove e sostiene una cultura delle performance. È un agente di cambiamento,



guida il cambiamento e il miglioramento nei progetti HR e/o aziendali.Fornisce coaching e supporta i manager per ottimizzare l'efficacia organizzativa.Garantisce la fornitura di servizi professionali HR con elevati standard di qualità ed efficienza per consentire all'organizzazione di raggiungere i propri obiettivi aziendali.Assicura l'implementazione e l'esecuzione dei processi, strumenti e analisi HR. Gestisce il ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione al congedo, e gestisce le problematiche legate al diritto del lavoro.Requisiti:LaureaAlmeno 5 anni di esperienza nel campo delle risorse umaneEsperienza come HR manager o HR business partner in un'azienda internazionale è considerata un plusAlta integrità e capacità di creare fiducia con le persone. Comunicatore chiaro e conciso con un approccio creativo nella risoluzione dei problemi.Mente aperta, propenso al networking, orientato alla ricerca di soluzioni, creativo e costantemente alla ricerca delle migliori pratiche.Ottimo livello di inglese, scritto e parlato.Conoscenza di Workday è un plus.Tipo di impiego: Tempo indeterminato

📌 LOCAL HR Business Partner (Verona)
🏢 Jefferson Wells Italia
📍 Verona