Siamo una realtà specializzata nei servizi di farmacovigilanza e drug safety per aziende farmaceutiche e biotech. Per supportare la crescita delle nostre attività, siamo alla ricerca di un/una
Clinical Trial Pharmacovigilance Consultant
da coinvolgere con collaborazione qualificato tempo parziale, in modalità elastico e da remoto.
La figura selezionata opererà a supporto dei nostri progetti nazionali e internazionali nell'ambito della sicurezza degli studi clinici, collaborando con il team di farmacovigilanza e con i nostri clienti.
Principali responsabilità
Gestione e processamento di Individual Case Safety Reports (ICSR) provenienti da studi clinici.
Valutazione, codifica e inserimento di eventi avversi, eventi avversi seri (SAE) e SUSAR nei database di sicurezza.
Gestione delle attività di follow-up con centri sperimentali, sponsor e altre parti coinvolte.
Verifica della qualità e completezza della documentazione di sicurezza.
Supporto alle attività di reporting regolatorio nel rispetto delle tempistiche previste dalla normativa applicabile.
Collaborazione con i team di Clinical Operations, Medical Affairs e Regulatory Affairs.
Contributo alle attività di compliance e miglioramento dei processi di farmacovigilanza.
Requisiti
Laurea in discipline scientifiche (Farmacia, CTF, Biologia, Biotecnologie, Medicina o equivalente).
Almeno 3 anni di esperienza in farmacovigilanza nell'ambito degli studi clinici (pre-marketing).
Conoscenza delle linee guida ICH-GCP e della normativa internazionale di farmacovigilanza applicata alla ricerca clinica.
Esperienza nella gestione di SAE, SUSAR e relative attività di reporting.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Capacità di lavorare in autonomia, rispettando scadenze e standard qualitativi elevati.
Requisiti preferenziali
Esperienza nell'utilizzo di safety database (Argus Safety, ARISg o equivalenti).
Conoscenza del Regolamento Europeo 536/2014.
Esperienza in contesti CRO,
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.