Per azienda leader nella progettazione e produzione di componentistica, ricerchiamo un/una: La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella guida delle strategie di marketing di prodotto, contribuendo attivamente al posizionamento vantaggioso dell’offerta aziendale e supportando il business attraverso un approccio data-driven e orientato al mercato.
La posizione è focalizzata sul marketing strategico di prodotto . La risorsa lavorerà in autonomia sul plant di riferimento, senza team a riporto diretto, riportando al Sales & Marketing Manager e collaborando in modo trasversale con il dipartimento R&D.; Definire e sviluppare il posizionamento strategico dei prodotti sul mercato
Monitorare competitors, benchmark di prodotto e strategie di pricing
Collaborare conR&D; nella definizione delle specifiche tecniche e nell’evoluzione della gamma prodotto
Gestire il ciclo di vita del prodotto (Product Life Cycle Management)
Supportare le decisioni strategiche attraverso analisi di mercato, marginalità e occasione di business
Contribuire alla definizione delle strategie Go-To-Market
Elaborare analisi relative a segmentazione, target market e value proposition
Tradurre esigenze di mercato e feedback clienti in input concreti per lo sviluppo prodotto;
Competenze tecniche e sensibilità verso il prodotto
Visione strategica e orientamento al business
Capacità analitiche e approccio strutturato al marketing. Esperienza in ruoli di Product Marketing, Strategic Marketing o Product Management in contesti industriali/manifatturieri
Esperienza nella gestione di attività legate a pricing, analisi competitor, portfolio prodotti e market intelligence
Capacità di comprendere prodotti tecnici e dialogare efficacemente con funzioni R&D;
Attitudine all’autonomia operativa e alla gestione diretta delle attività
Approccio orientato ai dati, al mercato e allo sviluppo del business
Costituirà titolo preferenziale la provenienza da aziende operanti in settori tecnici, industriali o legati alla sicurezza/elettronica. Almese (TO), l'attività è svolta interamente in presenza. Non è previsto smart working. Contratto offerto e pacchetto retributivo ~ assunzione diretta con tempo indeterminato #
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.