Contribuisco alla crescita aziendale attraverso la valorizzazione del capitale umano
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Per una realtà manifatturiera d’eccellenza nella provincia di Treviso, specializzata nella produzione tessile di alta qualità e con forte attenzione all’innovazione di processo, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella conduzione e gestione di macchine rettilinee di maglieria calata . L’inserimento avverrà in un team affiatato e volto al miglioramento continuo, all’interno di un atmosfera dinamico e in espansione.
Responsabilità principali
Conduzione di macchine rettilinee per la produzione di maglieria calata , garantendo il rispetto degli standard qualitativi aziendali.
Impostazione dei parametri macchina in base alle schede tecniche e ai modelli da realizzare.
Monitoraggio costante del ciclo produttivo e controllo visivo del prodotto finito.
Compilazione di report relativi alla produzione e feedback su eventuali criticità.
Requisiti per la posizione
Diploma tecnico o attestato professionale in ambito tessile/industriale (preferenziale).
Esperienza pregressa, anche breve, nella conduzione di macchine rettilinee o nel settore maglieria.
Buona manualità, attenzione ai dettagli e conoscenza di base dei filati e dei materiali tessili.
Capacità di leggere schede tecniche e di interpretare i cicli produttivi.
Opportunità di crescita
Contratto diretto e retribuzione commisurata a competenze ed esperienza maturata.
Inserimento in un’azienda dinamica, in forte crescita e attenta allo sviluppo professionale delle proprie persone.
Ambiente partecipativo, con possibilità di avanzamento e acquisizione di ruoli di responsabilità nel reparto produttivo. xysqume
Diversità, inclusione e pari possibilità nel lavoro in produzione tessile
La nostra azienda garantisce pari opportunità di accesso, sviluppo e avanzamento di carriera a tutte le persone, senza distinzioni di genere, età, etnia, orientamento o credo personale. I processi di selezione si basano su competenze, motivazione e valori, nel pieno rispetto delle normative vigenti (D.lgs 198/2006, 215/03, 216/03).
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