Cablatore Elettrico Bordo Macchina Junior Pavia (Italia)

Cablatore Elettrico Bordo Macchina Junior Pavia (Italia)

18 ago
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Azienda Anonima
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Italia

18 ago

Azienda Anonima

Italia

Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca un/a:

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Descrizione posizione

La risorsa sarà inserita nel reparto di assemblaggio elettro-meccanico presso la sede di Santa Cristina e Bissone e, in affiancamento al Responsabile di Reparto, si occuperà delle seguenti attività:
Installazione e collegamento di cavi, sensori, attuatori e dispositivi elettrici a bordo macchina, garantendo correttezza e sicurezza dei collegamenti.
Verifica del cablaggio all’interno dei quadri elettrici secondo specifiche tecniche e normative di riferimento.
Utilizzo di strumenti da banco quali trapani, avvitatori e strumenti di misura.
Ricerca guasti e attività di manutenzione elettrica di base.

La figura ricercata collaborerà con:
Responsabili di reparto e operatori del reparto assemblaggio.
Ufficio tecnico elettrico, con cui si confronterà per allineamenti tecnici.

Conoscenze tecniche di base

Si richiedono:
Conoscenza scolastica degli schemi e componenti elettrici.




Capacità, a livello scolastico, di leggere e comprendere disegni tecnici e schemi elettrici.
Precisione, attenzione ai dettagli e buona manualità.
Conoscenza degli strumenti di misura.
Conoscenza scolastica della lingua inglese.

Requisiti preferenziali
Diploma competente o tecnico (indirizzo elettrico/industriale/meccatronico).
Tempo indeterminato
Orario di lavoro tempo pieno su giornata

Luogo di lavoro

Santa Cristina e Bissone

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt. xysqume 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest promuove pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e dell’inclusione sul luogo di lavoro, ripudiando qualunque forma di discriminazione in tutte le fasi del processo di selezione.
J-18808-Ljbffr

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