Chi cerchiamo esperienza significativa in bcg o in ambito people/hr, preferibilmente a livello consultant o project leader. Ottime competenze in lingua inglese, capacità di interagire con senior leadership. Spiccate doti analitiche, capacità di gestire più progetti in parallelo e di operare in contesti ambigui. Cosa farà: collaborare con i regional PA e i team di leadership dei PA per definire e attuare il people plan a livello EMESA. Gestire il pipeline mdp, monitorare i KPI di people e produrre analisi e reportistica. Coordinare iniziative HR quali gender metrics, talent development, survey analysis e progetti speciali. Facilitare meeting, call e presentazioni per i team di leadership dei PA. Condividere best practice con le funzioni centrali (cd, staffing, finance, analytics) e implementare nuove strategie HR a livello regionale.

Requisiti

Laurea magistrale (preferita)



e comprovata esperienza in bcg o in ruoli HR/people management. Competenze manageriali, interpersonali e di comunicazione scritta e orale. Capacità di esercitare discrezione, pensiero imprenditoriale e priorizzazione.

Cosa offriamo

Contratto temporaneo di 10 mesi con possibilità di lavoro ibrido. Retribuzione annua lorda tra €56.000 e €65.000.
Assicurazione sanitaria
Buoni pasto
Sconti aziendali
Assicurazione vita
Infortuni
Disabilità
Programma di assistenza ai dipendenti
Iniziative di benessere
Vantaggi flessibili

Possibilità di crescita in una realtà di consulenza di livello globale.

Luogo di lavoro

Milano, Monaco, Londra, Madrid o Parigi (possibili altre sedi EMESA).
J-18808-Ljbffr

📌 Emesa People Pa Manager – 10‑month Cover Milano
🏢 Boston Consulting Group (BCG)
📍 Milano