Overview Settore: Trattamento e smaltimento rifiuti industriali. Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

AGAP2 Italia è una realtà dinamica e in forte crescita, specializzata nella consulenza ingegneristica e nell'innovazione tecnologica. Collaboriamo con importanti player industriali supportando progetti strategici e ad alto impatto tecnologico su tutto il territorio nazionale. Attività principali La risorsa si occuperà del coordinamento delle attività di cantiere per la costruzione di un nuovo impianto di trattamento e smaltimento di rifiuti liquidi pericolosi e non pericolosi industriali (impianto di trattamento chimico-fisico e biologico).

Coordinare le attività di costruzione e avanzamento lavori del cantiere

- Pianificare e supervisionare le attività operative nel rispetto delle tempistiche di progetto
- Gestire lavorazioni multidisciplinari relative a opere civili, idrauliche ed elettromeccaniche
- Monitorare SAL, KPI di progetto e reportistica tecnica
- Interfacciarsi con Project Manager, Direzione Lavori e stakeholder coinvolti
- Supportare le attività di commissioning e startup impianto.

Requisiti richiesti Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria





- Esperienza di almeno 5 anni nel settore cantieristico industriale
- Esperienza in impianti di trattamento rifiuti, impianti chimico-fisici o industriali complessi
- Competenze multidisciplinari in ambito civile, piping, idraulico ed elettromeccanico
- Conoscenza delle principali metodologie di site management e construction management
- Capacità di gestione documentale tecnica e avanzamento lavori
- Conoscenza normativa sicurezza cantieri e atmosfera
- Inserimento in progetti industriali ad alto contenuto tecnologico
- Contesto internazionale e orientato all'innovazione
- Ambiente dinamico, meritocratico e collaborativo
- Percorsi di crescita professionale e formazione continua
- Possibilità di lavorare su progetti strategici nel settore ambientale ed energy transition. Contratto a tempo indeterminato
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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