Qualifikationen menschenorientiert und empathisch leistungsorientiert und vorausschauend kommunikativ und selbstsicher diskret, vertrauenswürdig und professionell selbstständig und dynamisch flexibel, offen für Neues und neugierig organisiert, strukturiert und lösungsorientiert freundlich, teamfähig und respektvoll im Umgang mit den Kollegen/innen eine große Affinität für Personalmanagement und Mitarbeiterentwicklung

Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten ein kaufmännisches und unternehmerisches Denken

Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Mitarbeiterbetreuung sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache, gute Kenntnisse der englischen Sprache eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, schriftlich und mündlich

Qualitätsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Diskretion

Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative ein gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen einen sicheren Umgang mit IT-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse des Office-Pakets eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fachgebiet (vom Vorteil)

idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position vorzugsweise Erfahrung in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich

Aufgaben

Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden

Planung,



Organisation und Durchführung des Recruitings – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding

Begleitung neuer Teammitglieder bei ihrer erfolgreichen Integration ins Unternehmen

Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen

Organisation und Koordination von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen

Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur

Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit

Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie die Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen

Organisation von Mitarbeiterevents und internen Veranstaltungen

Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards als ausgezeichneter Arbeitgeber

Beobachtung aktueller HR-Trends sowie die Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalstrategien die enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Förderung einer positiven und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre

Benefits ein angenehmes Arbeitsumfeld in dem 1. HR-zertifizierten Hotel in Südtirol entsprechende Einführungsphase flexible Arbeitszeiten nach der entsprechenden Anlernzeit, bei Bedarf gekoppelt mit Home-Office große Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine offene Zusammenarbeit mit dem Management

5‐Tage Woche zahlreiche Benefits

📌 HUMAN RESOURCES (m/w/d) / Joobz (Provincia autonoma di Bolzano - Alto Adige)
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