HR Generalist (M/F) (Venezia)

HR Generalist (M/F) (Venezia)

19 ago
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Venezia

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Venezia

Strutturazione ed ottimizzazione dei processi HR

Rruolo trasversale in contatto con Direzione Aziendale ed Amministrativa

Azienda Il nostro cliente è un'importante realtà imprenditoriale della provincia di Venezia, operante attraverso diverse società e business unit. In un'ottica di rafforzamento della funzione HR, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist (M/F).

Offerta La risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative, ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo.

Gestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici.

Coordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.

Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale.

Presidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni).

Gestione documentale e archiviazione della documentazione HR.

Supporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro.

Monitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari, ferie e trasferte.

Produzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale.

Revisione e miglioramento continuo di processi, procedure e regolamenti aziendali.

Punto di riferimento per i dipendenti sugli aspetti amministrativi e organizzativi, mantenendo un approccio equilibrato e orientato all'azienda.





Competenze ed esperienza Il profilo ricercato ha maturato una solida esperienza nell'amministrazione del personale e desidera ricoprire un ruolo di riferimento all'interno di una realtà imprenditoriale articolata.

Requisiti richiesti

Esperienza consolidata in ambito amministrazione del personale.

Conoscenza di diversi CCNL, preferibilmente Commercio, Turismo, Vigilanza e Logistica.

Esperienza nella gestione del rapporto operativo con consulenti del lavoro.

Buona conoscenza di Zucchetti o di sistemi analoghi di gestione presenze.

Conoscenza di Excel.

Capacità di lavorare a stretto contatto con Direzione e funzione Amministrazione.

Attitudine al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR.

Riservatezza, affidabilità e ottime capacità relazionali.

Completa l'offerta Tempo indeterminato.

Retribuzione compresa tra 36.000 EUR e 42.000 EUR annui.

Possibilità di contribuire attivamente alla gestione del personale aziendale.

Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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