La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:
Gestione del ciclo di vita dei dipendenti a 360;
Gestione delle presenze con coordinamento dell'ufficio paghe esterno;
Gestione dell'ambito contrattualistico;
Relazioni sindacali: supporto attivo alla Direzione nelle attività quotidiane e nei rapporti con le diverse rappresentanze interne e territoriali;
Gestione dei rapporti con le società di selezione e con le società di somministrazione del personale;
Reportistica HR: monitoraggio dei KPI'S, straordinari e assunzioni e del costo del lavoro;
Supporto quotidiano nella gestione dei dipendenti.
Competenze ed esperienza
La risorsa deve avere le seguenti caratteristiche:
Laurea in Giurisprudenza, Economia (o equivalenti);
Esperienza nel ruolo: almeno 3 anni;
Conoscenza della lingua inglese, livello B2.
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Ottima occasione di carriera.
📌 Hr Administration Specialist Provincia Di Caserta
🏢 Michael Page
📍 Provincia di Caserta
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