: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

L'Analista del Lavoro contribuisce, sulla base di preventivi, consuntivi, avanzamenti e requisiti di programma, all'elaborazione e all'aggiornamento del piano di produzione, dei relativi carichi di lavoro e del piano/budget industriale della manodopera diretta e indiretta. Monitora inoltre l'andamento delle performance produttive attraverso l'analisi strutturata dei principali KPI di funzione, dei consuntivi di manodopera e degli scostamenti rispetto a piano e budget, contribuendo allo sviluppo di reporting periodici e analisi a supporto delle decisioni operative e gestionali.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Comprendere il processo produttivo, l'organizzazione del lavoro e i principali flussi informativi a supporto della produzione, al fine di interpretare correttamente carichi, avanzamenti, consuntivi e performance;

Supportare la redazione e il monitoraggio del piano di produzione, dei carichi di lavoro e del piano/budget industriale della manodopera, sulla base di consuntivi, avanzamenti e requisiti di programma;

Rilevare, analizzare e controllare i consuntivi di manodopera diretta e indiretta, interna ed esterna,



assicurando la coerenza e l'affidabilità dei dati a supporto delle analisi;

Monitorare le performance produttive attraverso l'analisi integrata dei principali KPI di funzione, evidenziando gli scostamenti rispetto al programmato e contribuendo all'analisi delle relative cause, degli impatti sulla previsione e delle possibili azioni correttive o di miglioramento;

Predisporre reporting periodici, dashboard e analisi strutturate a supporto del management e delle funzioni produttive, contribuendo all'automazione, alla standardizzazione e al miglioramento degli strumenti di reporting e monitoraggio;

Acquisire e sviluppare le conoscenze relative alle logiche di tempificazione, supportando l'analisi dei tempi assegnati e degli eventuali scostamenti rispetto ai tempi realizzati.

Indipendentemente dalla specificità di Know-how afferente alle diverse aree di attività, deve possedere conoscenze relative a:

Principi di analisi dei dati, KPI e misurazione delle performance;

Logiche di pianificazione, budgeting e controllo in ambito industriale;

Principi di organizzazione e analisi dei processi produttivi.

QUALIFICHE Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline tecnico-gestionali affini;

In alternativa, diploma di maturità ad indirizzo tecnico con esperienza coerente con il ruolo.

ESPERIENZA Non è richiesta una significativa esperienza pregressa; è previsto un percorso di affiancamento e formazione sul ruolo;





Costituisce un plus una prima esperienza in ambito produzione, Industrial Engineering, pianificazione o performance analysis.

ALTRI REQUISITI Ottima conoscenza di Excel e familiarità con sistemi ERP, strumenti di Business Intelligence e database; la conoscenza di SAP, Power BI e Microsoft Access costituisce un plus; Disponibilità ad occasionali trasferte di breve durata sul territorio italiano o estero.

COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida

Categoria contrattuale: Impiegato

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

Tredicesima mensilità premialità legata ai risultati di Business

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti da

📌 Eli_addetto/A Analisi Lavoro (Roma)
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