Humangest S.p.A., Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore degli articoli tecnici industriali, ricerca un/una:
IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI E LOGISTICA
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
La risorsa si occuperà di:
Gestione documentale relativa agli ordini di acquisto e alle spedizioni
Monitoraggio delle consegne e coordinamento logistico con fornitori e trasportatori
Supporto nella gestione degli approvvigionamenti aziendali
Supporto operativo ai flussi interni dell’ufficio acquisti e logistica
Sono richiesti:
Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente ad indirizzo tecnico o economico)
Esperienza pregressa in ufficio acquisti, logistica o back office
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali aziendali
Requisiti:
Esperienza maturata in aziende del settore industriale o manifatturiero
Buona capacità di gestione dei rapporti con fornitori e trasportatori
Familiarità con i processi di approvvigionamento
Conoscenza di software gestionali ERP
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita
Affiancamento iniziale per favorire l’inserimento nel ruolo
Possibilità di crescita competente in base alle competenze e ai risultati
Atmosfera di lavoro partecipativo e orientato all’efficienza dei processi
Luogo di lavoro: Villafranca Padovana (PD)
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Contratto: inserimento a tempo indeterminato
RAL: 30.000/33.000€
CCNL applicato: Gomma-plastica Industria
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare la propria candidatura a Humangest S.p.A. La selezion
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.