Cerchiamo una persona alla prima esperienza lavorativa (6 mesi - 2 anni), anche come junior PM o persona che ha sviluppato software desiderosa di evolvere verso l'analisi funzionale, da inserire nella nostra Direzione IT come
Analista Funzionale Junior – Applicazioni commerciali.
Ti occuperai dell'evoluzione e della gestione dei nostri applicativi a supporto della Direzione Commerciale, facendo da ponte tra le esigenze del business e il team di sviluppo tecnico.
Di cosa ti occuperai
Raccolta dei requisiti
– Ti interfaccerai con gli utenti di business per comprenderne le esigenze, ascoltando e traducendo il linguaggio del business in specifiche tecniche.
Analisi funzionale
– Redigerai la documentazione tecnica e i casi d'uso (Use Case) per guidare il team di sviluppo.
Supporto allo sviluppo e testing
– Collaborerai con i developer per verificare la corretta implementazione delle specifiche e coordinerai le sessioni di User Acceptance Testing (UAT).
Supporto post-rilascio
– Fornirai assistenza di secondo livello sugli applicativi gestiti,
identificando aree di miglioramento continuo e contribuendo a digitalizzare e ottimizzare i processi commerciali, anche tramite strumenti di Intelligenza Artificiale.
Cosa cerchiamo
Requisiti essenziali
Laurea (anche triennale) in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia con indirizzo tech, o percorso equivalente
Conoscenza di base (lettura del codice, architettura o minima esperienza di sviluppo) del framework frontend Angular e del framework backend Java Spring Boot
Requisiti preferenziali
Familiarità con le metodologie di sviluppo software (es. Agile/Scrum)
Conoscenza di base di progettazione e interrogazione di Web Services REST
Familiarità con ulteriori linguaggi di programmazione back-end (es. Python)
Conoscenza di base delle piattaforme cloud (es. Azure, Google Cloud)
Conoscenza di base di database SQL e familiarità con i sistemi di versioning del codice (in particolare Git)
Comprensio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.