Romagna Impianti S.r.l., azienda leader nella progettazione e installazione di impianti per l'agricoltura e le energie rinnovabili, ricerca un Impiegato/a Tecnico di Produzione da inserire presso la sede di Imola (BO).La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio tecnico-produzione e collaborerà alla pianificazione delle attività operative, al coordinamento delle squadre di lavoro e alla gestione dei rapporti con clienti e fornitori, contribuendo all'efficienza dei processi aziendali.Il ruolo richiede, in determinati periodi dell'anno e secondo le esigenze operative, una disponibilità telefonica al di fuori del normale orario di lavoro per la gestione delle modifiche del cronoprogramma e/o di eventuali urgenze.
Pianificare e programmare le attività operative giornaliere e settimanali.
Coordinare le squadre operative, i clienti e i fornitori, nel rispetto delle priorità e delle direttive aziendali.
Monitorare l'avanzamento delle commesse e supportare la risoluzione delle problematiche operative.
Inserire, verificare e aggiornare i dati nei gestionali aziendali.
Analizzare dati e indicatori per contribuire al miglioramento dell'organizzazione e dell'efficienza produttiva.
Collaborare con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto svolgimento delle attività.
Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
Capacità di lavorare efficacemente anche in periodi di elevato carico di lavoro, mantenendo precisione e capacità organizzativa.
Resilienza e capacità di gestire contemporaneamente più attività e priorità, soprattutto durante i picchi stagionali.
Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.
Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti vivaci.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali software gestionali.
Patente B e automunito.
Diploma di tecnico agrario
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.