Copan, eccellenza nel biomedicale e leader mondiale nella pre-analitica microbiologica, conta circa 850 dipendenti in Italia. È composta da tre società: Copan Italia S.p.A., che progetta e produce dispositivi per prelievo e conservazione di campioni biologici (tamponi floccati, terreni di trasporto, provette, pipette); Copan Wasp S.r.l., che sviluppa soluzioni automatizzate di laboratorio come WASP e WASPLab e Copan Newlab S.r.l., dedicata a macchinari per controlli microbiologici in ambito alimentare, farmaceutico e cosmetico
Chi siamo
Copan Italia è un’azienda leader a livello internazionale nelle soluzioni per la diagnostica microbiologica e la medicina di laboratorio. Nell’ambito dello sviluppo di nuove tecnologie per la sterilizzazione, siamo alla ricerca di una figura vivace e orientata al risultato per rafforzare il nostro team.
Posizione
Cerchiamo un/una
Technical Sales Manager
che avrà un ruolo chiave sia nella gestione di progetti legati agli sterilizzatori sia nello sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti.
Responsabilità principali
Project Management
Pianificare, coordinare e monitorare progetti legati all’implementazione e diffusione degli sterilizzatori
Gestire tempi, costi e qualità delle attività progettuali
Collaborare con team interni (R&D;, Produzione, Marketing) per garantire il successo dei progetti
Monitorare KPI di progetto e predisporre reportistica periodica
Gestire relazioni con stakeholder interni ed esterni
Business Development & Sales
Identificare e sviluppare nuove occasione di business nel mercato degli sterilizzatori
Acquisire nuovi clienti e sviluppare relazioni commerciali di lungo periodo
Analizzare il mercato e i competitor
Supportare la definizione delle strategie commerciali
Partecipare a fiere, eventi e incontri con clienti/partner
Preparare offerte commerciali e negoziare contratti
Requi
📌 Technical Sales Manager Brescia (Italia)
🏢 Copan Group
📍 Italia
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.