Azienda multinazionale del settore chimico, per la sua sede italiana nella zona est di Bologna, ricerca
CAPOREPARTO
La risorsa risponderà al responsabile di stabilimento e si occuperà di gestire il personale del reparto al fine di garantire la qualità e la conformità dei prodotti, secondo le specifiche e gli standard aziendali.
Svolgerà le seguenti attività:
Coordinamento e supervisione del personale di reparto;
Organizzazione delle attività giornaliere;
Monitoraggio dell’avanzamento delle lavorazioni e delle performance;
Gestione delle priorità operative ma anche delle situazioni straordinarie, urgenze ed eventuali criticità;
Supporto operativo al team e report alla direzione;
Partecipazioni a riunioni organizzative e di coordinamento;
Collaborazione con altri reparti per progetti di miglioramento;
Verifica del rispetto delle procedure aziendali, qualità e sicurezza.
Requisiti:
Diploma tecnico, preferibilmente in meccanica, chimica o, in mancanza di adeguata formazione, comprovata esperienza pluriennale come caporeparto;
Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel per la reportistica e software gestionali;
Conoscenza di base inglese; costituirà titolo preferenziale la conoscenza del francese;
Capacità di coordinamento e gestione di team operativi;
Conoscenza delle agili organizzative e dei processi di reparto;
Capacità di analisi e risoluzione delle problematiche legate agli scarti di produzione e alle non conformità;
Monitoraggio degli standard qualitativi e individuazione delle cause di inefficienza;
Capacità di pianificazione e gestione delle priorità;
Conoscenza delle procedure aziendali, qualità e sicurezza sul lavoro;
Esperienza, anche breve, in ruoli di coordinamento o di supervisione, maturata in contesti produttivi o operativi.
Completano il profilo:
Leadership e capacità di coordinamento;
Competenze dei principali tool della lean manufacturing;
Problem-solving;
Precisione ed attenzione
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.