Siamo alla ricerca di una figura di Compensation & Benefits and HR
Administration Manager di talento per unirsi al nostro team HR. Cerchiamo un
professionista con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturata in società
strutturate del settore farmaceutico.
La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Risorse Umane a diretto
riporto dell'HR Director, assumendo un ruolo chiave nella definizione e nel
governo dell’architettura dei sistemi premianti e del costo del lavoro.
L’obiettivo principale sarà costruire un'Employee Value Proposition (EVP)
distintiva, capace di attrarre e trattenere i migliori talenti, garantendo al
contempo equità interna, competitività di mercato e conformità normativa.
Strategia e Governance:
Progettare e implementare la Total Reward Strategy in linea con gli obiettivi
di business.
Condurre attività di Benchmarking settoriale (Life Sciences) per assicurare
un posizionamento concorrenziale.
Progettare,
in sinergia con altre funzioni aziendali, i piani di
incentivazione variabile legati ai KPI critici.
Payroll e Amministrazione del Personale:
Supervisionare il processo Payroll, garantendo l'accuratezza dei calcoli
fiscali e contributivi.
Assicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del
dipendente.
Gestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di
categoria.
Monitorare il costo del lavoro, collaborando con l'area Finance per attività
di budgeting e forecasting.
Requisiti Tecnici (Hard Skills)
Esperienza Competente: Almeno 5 anni nel ruolo di Compensation & Benefits
e amministrazione del personale in aziende strutturate del settore
farmaceutico (o Life Sciences).
Titolo di Studio: Laurea magistrale in Economia o affini.
Costituisce titolo preferenziale: Master o specializzaz
📌 Compensation & Benefits And Hr Administration Manager Roma
🏢 SERVIER MONDE
📍 Roma
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