Il nostro cliente à una realtà storica attiva nel settore della logistica e del trasporto a temperatura controllata, che opera da oltre un secolo. Nel tempo ha sviluppato una struttura ampia e articolata, caratterizzata da una presenza in più Paesi europei e da una rete composta da centinaia di piattaforme, migliaia di veicoli dedicati e decine di migliaia di collaboratori, che le consente di garantire elevati standard operativi e una gestione efficiente della catena del freddo a livello internazionale
Sede: Parma.
Il tuo nuovo ruolo
Il profilo selezionato verrà inserito a diretto riporto del Responsabile di Funzione e avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire i progetti di mantenimento e sviluppo degli impianti frigoriferi;
- Progettare impianti frigoriferi e seguire i lavori connessi alla loro realizzazione;
- Seguire l'esecuzione dei lavori e collaudare le installazioni;
- Gestire lo scouting e la scelta dei Fornitori;
- Partecipare alla definizione dei programmi di investimento;
- Effettuare audit sugli impianti e proporre miglioramenti;
- Analizzare i costi di manutenzione e partecipare al piano pluriennale;
- Collaborazione con il Dipartimento Salute e Sicurezza sul lavoro e il Dipartimento Ambiente, per consolidare e verificare che le normative vengano rispettate.
Di cosa hai bisogno per aver successo
Desideriamo incontrare candidati che abbiano le seguenti caratteristiche:
- Laurea in Ingegneria o diploma tecnico con specializzazione in refrigerazione industriale;
- Esperienza minima di 3-5 anni in Ufficio Tecnico, Azienda o Direzione lavori;
- Ottime competenze nella gestione di progetti e manutenzione degli impianti frigoriferi;
- Disponibilità atrasferte frequenti sul territorio nazionale;
- Disponibilità atrasferte saltuarie sul territorio europeo, in particolare Francia;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Capacità di negoziazione;
- Rispetto delle scadenze e controllo dei costi;
- Organizzazione,precisione e reattività.
Cosa avrai in cambio
- La retribuzione prevista per questa posizione si colloca indicativamente in una fascia di RAL compresa tra 75.000 € e 85.000 €;
- Formazione continua, opportunità di crescita professionale, ambiente stimolante e collaborativo;
- Auto aziendale a uso promiscuo;
- Lavoro da remoto (2gg a settimana);
- Buoni Pasto €8 al giorno;
- Welfare €350 annui;
- MBO;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
- Iscrizione a Sanilog;
- Campagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi;
- Adesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale;
- Pacchetto genitorialità (€1.000 a nascituro e possibilità part time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda);
- “Mobility Company” Car pooling;
- Convenzioni conil sito Corporate Vantaggi;
- Accesso al programma di wellbeing.
Cosa devi fare ora
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