Risorse SpA, per azienda multinazionale operante nel settore delle tecnologie medicali, ricerca, per lo sviluppo della rete commerciale nella regione Emilia-Romagna:
Posizione:
Sales Territory Manager
La risorsa selezionata, riportando direttamente al Sales Manager, si occuperà delle seguenti attività:
gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato, consolidando relazioni commerciali durature;
sviluppo di nuove possibilità di business attraverso attività di prospezione, networking e acquisizione di nuovi clienti;
gestione dell'intero processo di vendita, dalla qualificazione del cliente alla presentazione dell'offerta commerciale, fino alla negoziazione e chiusura della trattativa;
monitoraggio costante della pipeline commerciale e raggiungimento degli obiettivi di vendita;
fidelizzazione dei clienti esistenti e sviluppo di opportunità di up-selling e cross-selling;
partecipazione a fiere, eventi di settore e iniziative promozionali e formative.
Requisiti:
esperienza di almeno 2 anni in ruoli commerciali nel settore elettromedicale,
preferibilmente nel canale fisioterapia;
costituisce titolo preferenziale il possesso di un portafoglio clienti consolidato;
ottime capacità di gestione dell'intero ciclo di vendita e sviluppo di nuove opportunità commerciali;
buona conoscenza della lingua inglese;
disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato.
Completano il profilo:
forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
spiccate capacità relazionali e di negoziazione; attitudine al lavoro in team;
autonomia organizzativa;
orientamento al cliente.
Altre informazioni:
L'azienda offre assunzione diretta con tempo indeterminato, formazione tecnica continua e inserimento in un contesto multinazionale, dinamico e orientato all'innovazione, con il supporto di un team tecnico e scientifico.
RAL € + agevolazioni aziendali.
CCNL applicato: Commercio Confcommercio.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.