Client description: La nostra azienda cliente è in erca di un General Manager Settore Energetico.
Si tratta della filiale Italiana di una rinomata multinazionale Statunitense leader nel settore della distribuzione di luce e gas.
La casa madre, con sede negli Stati Uniti, è riconosciuta come una delle principali realtà per la distribuzione di energia nel paese, gestendo uno dei più grandi e avanzati call center del settore energetico americano.
Luogo: Lido Camaiore - Toscana
Responsabilità principali:
Il General Manager sarà responsabile della gestione complessiva dell'azienda, garantendo il raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi.
La persona scelta dovrà dimostrare eccellenti capacità di gestione delle risorse, adottando un approccio sano e cooperativo alla leadership.
Sarà essenziale lavorare in stretta collaborazione con il Presidente ed il team per favorire un atmosfera di lavoro positivo e produttivo.
Capacità di comunicare efficacemente in inglese fluente.
Provata esperienza nella gestione aziendale, preferibilmente nel settore energy.
Familiarità con le dinamiche di acquisto sui mercati azionari e competenze nelle regolamentazioni del settore luce e gas.
Resistente inclinazione a sviluppare e implementare strategie imprenditoriali innovative.
Disponibilità a completare un periodo di formazione completamente spesato negli Stati Uniti.
Conoscenza approfondita del funzionamento dei mercati di borsa sia nazionali che internazionali.
Requisiti:
Guidare e gestire l'azienda per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Sviluppare strategie aziendali innovative.
Monitorare le performance aziendali e implementare azioni correttive quando necessario.
Conoscenza della normativa del settore energetico.
Mantenere relazioni positive con stakeholder interni ed esterni.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.).
Inquadramento: Il tipo di contratto sarà definito in fase di selezione, in modo da adattarsi alle specifiche esigenze del ruolo e del candidato selezionato.
La retribuzione annua lorda (RAL) sarà determinata in base al profilo del candidato, considerando esperienza, competenze e la conformità con i requisiti della posizione.
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