Descrizione azienda

Coop Liguria gestisce 53 punti vendita tra Liguria e Basso Piemonte e ha un giro d’affari annuo che supera gli 850 milioni di euro.

La Cooperativa conta quasi 400 mila Soci e occupa circa 2.800 persone.

Coop Liguria è, tra le grandi Cooperative di Consumo italiane, ai primi posti in termini di solidità patrimoniale e efficienza gestionale.

Siamo un’impresa che mette al centro le persone e ne valorizza il merito.

- Questo ci ha permesso di ottenere importanti riconoscimenti: Premio per le politiche di genitorialità da INAIL e Consigliera regionale di Parità Regione Liguria (2018);
Premio “Best Work Life”di Corriere della Sera e Next - Nuova economia per tutti sul benessere e il coinvolgimento dei lavoratori (2022);
Premio Eccellenza Formazione assegnato dalla Associazione Italiana Formatori (2023);
Conseguimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere (2023);
Progetto Welcome di UNHCR: negli anni 2023,2024,2025 ha ottenuto il riconoscimento ONU per la promozione dell’inserimento lavorativo dei rifugiati

Posizione

Il Futuro della Coop potrebbe essere anche il tuo futuro.

Sei una persona grintosa e determinata, pronta a confrontarsi con un ambiente sfidante?

Credi nel valore delle persone, nella condivisione degli obiettivi e nel gioco di squadra?

Vuoi costruire con noi il tuo futuro e crescere professionalmente in una ampio realtà?

COOP LIGURIA assume 100 giovani a potenziale da inserire in un progetto di formazione intensiva per sviluppare figure di responsabilità, sia nei punti vendita, sia in sede.

Il percorso, triennale, è consolidato e prevede sia attività pratiche, sia una robusta formazione interna, tesa a valorizzare i meritevoli e a sviluppare il talento di ciascuno in un’ottica di reale accrescimento di professionalità.





Se sei laureato/a o hai un diploma e ti interessa intraprendere un percorso formativo manageriale all'interno di una cooperativa di consumo fortemente orientata al servizio, tesa alla valorizzazione del territorio e alla tutela dell'ambiente, rispondi allegando il tuo curriculum con foto e consenso al trattamento dei dati personali.

Requisiti

- titolo di studio laurea triennale o magistrale - in qualunque disciplina, o diploma;

- età inferiore ai 30 anni, in linea con la normativa che disciplina il contratto di apprendistato;

- disponibilità al lavoro full time, su turni dal lunedì a domenica con riposo settimanale;

- disponibilità allo spostamento su più punti vendita di Coop Liguria, per sviluppare esperienze formative
- proattività, ambizione e voglia di mettersi in gioco;

- propensione commerciale;

- forte interessea investire sul proprio percorso di crescita professionale;

- patente B;
essere automuniti.

Altre informazioni

Il/la candidato/a ideale crede nella condivisione degli obiettivi, nel lavoro di squadra, è una persona determinata, energica, pronta a confrontarsi con entusiasmo in un ambiente sfidante e a crescere professionalmente nella più grande realtà distributiva della Liguria.

Caratteristiche contrattuali:

CCNL Applicato: Distribuzione Cooperativa

Livello di ingresso (Se possibile, contratto di apprendistato professionalizzante):

Allievo/a Capo Reparto di Supermercato 5

Allievo/a Capo reparto di Ipermercato 4 par 144

Mensilità: 14

Impegno orario: Tempo pieno

Retribuzione Annua Lorda iniziale:

Allievo/a Capo Reparto di Supermercato: 22.980,75

Allievo/a Capo Reparto di Ipermercato: 25.889,36

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 (e successive modifiche e integrazioni) ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

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