**Descrizione dell'azienda**
Rentokil Initial è il maggior fornitore al mondo di servizi per le aziende. Da oltre 90 anni l’azienda si occupa di Pest Control e Hygiene Services. Attiva in oltre 90 Paesi nel mondo - in Europa, Asia, Oceania, America e Africa - conta più di 57.000 dipendenti e un fatturato annuo di £ 3.5 miliardi. Rentokil Initial Italia offre i punti di forza e l'esperienza di una organizzazione multi-nazionale, pur mantenendo l'agilità e le caratteristiche di una società locale. L'attività è focalizzata sulla fornitura di un ottimo servizio alla sua vasta gamma di clienti. La filiale italiana opera oggi con due divisioni: Initial Hygiene, specializzata in servizi per l’igiene, che si è ampliata grazie all’acquisizione di CWS-boco Italia, e Rentokil Pest Control, che nel 2021 si è ampliata grazie all'acquisizione di Gico Systems, dedicata ai servizi per la disinfestazione e monitoraggio degli infestanti. Lo staff è composto ora da circa 650 dipendenti, che assicurano la copertura del servizio su tutto il territorio nazionale agli oltre 28.000 clienti.
**Descrizione del lavoro** LA NOSTRA OPPORTUNITÀ E LE TUE RESPONSABILITÀ**:
**Reclutamento**: - Mantenere e aggiornare quotidianamente il nostro sistema ATS (Applicant Tracking System) durante il processo di selezione compilando il sistema con i dati relativi agli step di selezione;
- Supportare l'HR Manager e gli HR Business Partners nel pre-screening dei CV e condurre colloqui telefonici;
- Allineare la reportistica mensile relativa alle attività di recruiting utilizzando i tool GSheet e GSuite **Nuovi Assunti & Amministrazione**:



- Assistere nella comunicazione e nell'erogazione del nostro Programma di Induction per tutti i nuovi arrivati (primi 3 giorni in azienda);
- Supportare l'amministrazione HR;
- Assicurare l'archiviazione corretta dei dati dei dipendenti. **Progetti**: - Supportare i progetti di reclutamento e employer branding (es. fiere ed eventi, intranet, annunci interni);
- Sostenere la strategia di employer branding proponendo e sviluppando relazioni con scuole di agraria per tirocini e ruoli junior;
- Contribuire ai progetti di comunicazione interna continua;
**Qualifiche** CHI SEI - REQUISITI**: - Laurea conseguita tra il 2023 e il 2024;
- Contatto telefonico sicuro e competente;
- Attenzione ai dettagli e abilità nell'analisi dei dati;
- Conoscenza di MS Office o Google Suite e capacità di creare presentazioni ad alto impatto;
- Esperienza comprovata nel multitasking;
- Alta flessibilità e determinazione;
- Esperienza precedente in ambienti dinamici o nel reclutamento;
- Capacità di lavorare bene sotto pressione e con scadenze;
- Passione per creare un'atmosfera positiva in ufficio. **Informazioni aggiuntive** COSA TI ASPETTA**: - Un rimborso spese interessante di €800 lordi al mese;
- Un tutor a te dedicato che ti supporterà nell’inserirti velocemente nella nostra realtà e nelle dinamiche del tuo dipartimento per poterti muovere con sempre più autonomia;
- Accesso 24/7 alla nostra piattaforma di e-learning “U+”;
- Possibilità di partecipare alle iniziative del programma Wellbeing 2024 offerte da Rentokil Initial Italia ai suoi dipendenti;
- Possibilità di adesione alle convenzioni con scontistiche della piattaforma We+ aperta ai dipendenti Rentokil Initial Italia;
- Un network di circa 20+ professionisti che hanno partecipato alle edizioni precedenti di NEXT STEP in qualità di interns o tutor

📌 Stage Next Step - HR - Junior HR Specialist - 951 (Cernusco sul Naviglio)
🏢 Rentokil Initial
📍 Cernusco sul Naviglio