**Responsabilità Principali**: - **Gestione Operativa**: Supervisionare tutte le attività dell'hotel, garantendo il buon funzionamento delle operazioni quotidiane, dalla reception alla ristorazione e ai servizi aggiuntivi.
- **Leadership del Team**: Dirigere e motivare il personale dell'hotel, inclusi i responsabili di reparto e il personale di servizio, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
- **Gestione Finanziaria**: Monitorare e gestire il budget dell'hotel, controllare i costi e massimizzare i ricavi. Preparare report finanziari e analizzare i dati per prendere decisioni strategiche.
- **Servizio Clienti**: Garantire elevati standard di servizio clienti, gestendo le richieste e i reclami degli ospiti in modo professionale e tempestivo. Implementare strategie per migliorare continuamente l'esperienza degli ospiti.
- **Marketing e Vendite**: Sviluppare e attuare strategie di marketing per aumentare la visibilità dell'hotel e attrarre nuovi clienti. Collaborare con il team di vendite per raggiungere gli obiettivi di occupazione e redditività.
- **Conformità e Sicurezza**: Assicurare che tutte le norme di sicurezza e le regolazioni sanitarie siano rispettate. Gestire le ispezioni e le certificazioni necessarie per mantenere gli standard di qualità.
- **Innovazione e Miglioramento**: Identificare e implementare miglioramenti operativi e strategie innovative per ottimizzare le prestazioni dell'hotel e rispondere alle tendenze del mercato.



**Requisiti**: - **Esperienza Precedente**: Minimo di 5 anni di esperienza in ruoli di gestione all'interno del settore alberghiero, con almeno 2 anni di esperienza come Direttore di Hotel o in una posizione equivalente.
- **Formazione**: Laurea in Management Alberghiero, Turismo o in un campo correlato. Certificazioni professionali nel settore dell'ospitalità saranno considerate un plus.
- **Competenze**: Eccellenti capacità di leadership e gestione del team, ottime doti di comunicazione e servizio clienti, abilità analitiche e competenze nella gestione finanziaria.
- **Lingue**: Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; altre lingue saranno considerate un vantaggio.
- **Flessibilità**: Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i fine settimana e le festività, in base alle esigenze dell'hotel. **Cosa Offriamo**: - Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo della carriera.
- Un pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Parcheggio libero Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Festivo
- Straordinari
- Weekend Requisito linguistico elastico: - Italiano non richiesto Retribuzione supplementare: - Bonus
- Maggiorazione lavoro notturno
- Quattordicesima
- Tredicesima

📌 Direttore Hotel (Arona)
🏢 RTR REAL ESTATE SRLS
📍 Arona