Revit/BIM Specialist (Brescia)

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19 ago
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Brescia

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Brescia

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un/una BIM Specialist altamente qualificato/a per supportare lo sviluppo e la gestione di progetti BIM.

La risorsa sarà coinvolta nella modellazione, coordinamento e controllo dei progetti in ambiente BIM, collaborando con team multidisciplinari su progetti di rilevanza nazionale e internazionale tà: Sviluppare e gestire modelli BIM utilizzando Autodesk Re ~ Collaborare con BIM Coordinator e progettisti per garantire il corretto flusso informativo e il rispetto dei requisiti normativi (UNI 113 ~Gestire la documentazione tecnica ed elaborare tavole progettuali e computi metrici da modelli ~ BIM.Supportare l’implementazione di standard BIM aziendali e contribuire al miglioramento continuo dei proce ~ Partecipare a clash detection e revisioni interdisciplinari tramite piattaforme di coordinamento (Navisworks, BIM Collab, ec esti: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Energetica o Elettrica) o Archite Esperienza di a lmeno 2 anni nella modellazione BIM .Certificazione BIM Specialist o BIM Coord i Ottima conoscenza di Autodesk Revit e Au Conoscenza dei principali standard e normative BIM (UNI 11337, ISO 9650).Buona conoscenza della lingua italiana (inglese gra Benefits aziendali: Flessibilità oraria, smart working e ticket re staurantContratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.Iva; Strumenti di formazione sia per le hard che sof t skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e sti Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Le ~ gge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento U

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