**RICERCA ADDETTO ALLA GESTIONE DEL PERSONALE PER LE SEGUENTI MANSIONI**: - STIPULA, VARIAZIONI E CESSAZIONE DEI CONTRATTI (AFFIANCANDO I RESPONSABILI E LA DIREZIONE)
- AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, GESTIONE DELLE ASSENZE E DEI TURNAZIONI (CON SUPERVISIONE DELLA DIREZIONE), ELABORAZIONE SU SOFTWARE DELLE PRESENZE ED INVIO ALLO STUDIO ESTERNO CHE ELABORA LE BUSTE PAGA, CONTROLLO DELLE BUSTE PAGA CON RIPORTO ALLA DIREZIONE
- SELEZIONE E RICERCA DEL PERSONALE: PRESA VISIONE DEI CV ED ANALISI DEI PROFILI CON LA DIREZIONE **STRUMENTI DI LAVORO**: - GESTIONALE, PACCHETTO OFFICE **CARATTERISTICHE RICHIESTE**
**- **BUONE CAPACITA' COMUNICATIVE VERSO GLI ATTORI ESTERNI, DI LAVORARE IN TEAM E NEL RIPORTO ALLA DIREZIONE, DIMESTICHEZZA NELL' UTILIZZO DEL GESTIONALE, PRECISIONE E ORGANIZZAZIONE, ACQUISIZIONE GRADUALE DI UN BUON GRADO DI AUTONOMIA
- FLESSIBILITA' NELL' ASSOLVERE AD ALTRI COMPITI SECONDARI DI SEGRETERIA E DI CONTABILITA' **CONTRATTO**:
CCNL METALMECCANICA A TEMPO DETERMINATO 3+3 A SCOPO ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO Contratto di lavoro: Tempo pieno
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.