Descrizione azienda
Synergie Italia - Filiale di Carpi - per un importante azienda del territorio è alla ricerca di:
UN/A COMMERCIALE SENIOR
Posizione
La risorsa gestirà in prima persona portafoglio clienti, trattative e obiettivi di fatturato, contribuendo attivamente alla crescita del business aziendale.
- Gestire in autonomia il portafoglio clienti assegnato, sviluppandone il potenziale e acquisendo nuovi clienti
- Definire e negoziare condizioni commerciali nel rispetto delle policy aziendali
- Analizzare il mercato di riferimento (competitor, trend, esigenze dei serramentisti) per individuare nuove possibilità
- Rappresentare l'azienda in fiere di settore, eventi ed incontri con clienti chiave
- Collaborare con la direzione commerciale nella definizione di strategie di sviluppo e budget di area
- Garantire un costante presidio delle relazioni con i clienti più strategici, assicurando alti livelli di soddisfazione e fidelizzazione
- Sviluppare progetti interaziendali, in ambito tecnico e commerciale
Requisiti
- Esperienza pluriennale (5+ anni) in ruoli commerciali,
preferibilmente nel settore serramenti, infissi, edilizia o affini
- Comprovata capacità di gestione di trattative complesse e clienti strategici
- Ottima conoscenza del territorio nazionale e disponibilità a trasferte
- Buona padronanza di strumenti CRM e pacchetto Office
- Capacità di analisi dei dati di vendita e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Altre informazioni
Sede di lavoro: Correggio (RE)
- Ruolo di responsabilità con autonomia gestionale
- Pacchetto retributivo competitivo, RAL 35.000/45.000
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Possibilità concrete di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità nella struttura commerciale
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.