SCOPOBasata a Milano, la persona ricercata sarà responsabile della gestione e del monitoraggio dei costi di prodotto per la collezione Ready-to-Wear (RTW) Miu Miu, collaborando con i team interfunzionali per garantire accuratezza dei dati, monitorare scostamenti e supportare decisioni su pricing e marginalità. Contribuisce inoltre alla definizione di strategie di ottimizzazione dei costi nel rispetto degli standard qualitativi del brand.RESPONSABILITÀAnalizzare e calcolare i costi dei capi RTW durante tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto (sviluppo, prototipia, industrializzazione)Collaborare con i team di Product Development, Merchandising, Produzione e Qualità per raccogliere dati e definire i parametri di costoMonitorare le variazioni di costo e fornire report dettagliati per supportare le decisioni di pricing e marginalità.Aggiornare e mantenere i sistemi informativi aziendali con i dati di costing (CAP3000), assicurando la correttezza delle informazioniAnalizzare le differenze tra costi preventivi e consuntivi, individuando eventuali scostamenti e proponendo azioni correttiveSupportare il team nella definizione delle strategie di ottimizzazione dei costi, garantendo il rispetto degli standard qualitativi del brandREQUISITI E CONOSCENZELaurea in Economia,
Ingegneria Gestionale o indirizzi affiniEsperienza di 5-10 anni in ruoli affini (Pricing / Costing / Prodotto), maturata in aziende del settore tessile abbigliamento di lussoOttima conoscenza del prodotto RTWOttima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati (la conoscenza di sistemi ERP come SAP, Stealth e Cap3000 sarà considerata come un Plus)Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)Capacità di negoziazione e attitudine al lavoro in teamRAL 50.000 - 60.000 EuroCONTINUAEntrare a far parte della nostra Azienda significa lavorare in un atmosfera creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che diamo al talento e alla passione delle nostre persone, favorendone la crescita professionale.Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali.
Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.