Profilo Per un'azienda operante nell'industria tessile con sede ad Albino, si ricerca un/una Impiegata/o back office commerciale estero per un incarico a tempo determinato finalizzato alla sostituzione maternita, della durata di un anno circa.
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
La risorsa sara inserita nell'area commerciale estero e collaborera con il team interno per garantire una gestione corretta e puntuale delle attivita di back office verso i clienti internazionali.
Il ruolo prevede un utilizzo costante delle lingue inglese e francese, che devono essere possedute con ottima conoscenza, sia scritta che parlata, al fine di assicurare una comunicazione professionale con i referenti esteri.
Il contesto di inserimento e' strutturato, con mansioni definite e orari di lavoro a giornata, con flessibilita in ingresso e in uscita (8-12, 13-17) Ral 25/28 K in base all'esperienza maturata Benefit 7,50 euro al giorno di buoni pasto Categoria competente:
Impiegata/o Responsabilita Gestire le attivita di back office commerciale estero garantendo supporto amministrativo completo al team commerciale dedicato ai mercati internazionali.
Elaborare, controllare e aggiornare ordini clienti esteri in lingua inglese e francese, assicurando correttezza dei dati e rispetto delle procedure interne aziendali.
Mantenere i contatti scritti e telefonici con i clienti esteri in inglese e francese, fornendo informazioni puntuali su stato ordini, consegne e aspetti amministrativi correlati.
Collaborare con le funzioni interne coinvolte nel processo produttivo e logistico, coordinando le informazioni rilevanti per la gestione dei clienti esteri del settore tessile.
Predisporre e archiviare la documentazione commerciale e amministrativa relativa ai rapporti con l'estero, nel rispetto degli standard interni e delle normative vigenti.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.