Siamo una piccola SRL in espansione, attiva nel settore delle perizie assicurative, e stiamo cercando una figura HR Generalist che possa gestire in autonomia i principali processi di selezione e gestione del personale. Responsabilità:
Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui Supporto alla redazione dei contratti e alla gestione delle pratiche di assunzione/cessazione Onboarding dei nuovi collaboratori Monitoraggio presenze, ferie, malattie e scadenze contrattuali Collaborazione con il consulente del lavoro per l’elaborazione delle buste paga Sviluppo di iniziative per il benessere dei dipendenti e la crescita del team Manutenzione del portale Linkedin aziendale Requisiti:
Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito HR Conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali contratti collettivi Buone capacità organizzative e comunicative Autonomia operativa e proattività Conoscenza di strumenti HR digitali (es.



Excel, portali recruiting, LinkedIn) Cosa offriamo:
Ambiente di lavoro professionale e stimolante Ruolo centrale nell’organizzazione aziendale Opportunità di crescita e formazione continua Retribuzione competitiva commisurata all’esperienza, con possibilità di bonus legati ai risultati Benefit:
Formazione professionale Flessibilità oraria (parziale) Ambiente collaborativo e informale Esperienza:
Risorse umane: 2 anni (Obbligatorio) Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €10.000,00 - €20.000,00 all'anno Ore previste: 20 a settimana Vantaggi: - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Quattordicesima
- Tredicesima

📌 HR Generalist (Milano)
🏢 GESPEA
📍 Milano