Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:
Azienda: realtà in forte crescita attiva nel noleggio operativo di soluzioni per l'efficienza energetica (fotovoltaico in primis), con un modello che integra energia e finanza
Ruolo: gestione e sviluppo di un portafoglio di partner già esistente (no attività a freddo)
Sede di lavoro: Legnano (MI) - presenza richiesta in sede
Motivazione dell'inserimento: aumentare la capacità di gestione e conversione delle opportunità già presenti
Avrai la responsabilità di sviluppare e valorizzare il portafoglio di partner assegnato, trasformando i partner esistenti in nuove opportunità di business.
In particolare ti occuperai di:
Gestire e sviluppare un portafoglio di circa 30-40 installatori, EPC e partner già acquisiti, mantenendo una relazione continuativa e individuando nuove opportunità commerciali ;
Affiancare i partner nella presentazione delle soluzioni ai clienti finali, supportandoli sia negli aspetti tecnici sia in quelli economico-finanziari;
Utilizzare il CRM in modo strategico per segmentare il database,
identificare partner inattivi o con potenziale di crescita e pianificare azioni mirate di riattivazione e sviluppo ;
In affiancamento al Responsabile Marketing, creare e ottimizzare workflow , campagne e sequenze di contatto (email, task, follow-up) per aumentare il coinvolgimento dei partner e migliorare il tasso di conversione delle opportunità;
Monitorare i KPI di conversione del funnel commerciale per identificare colli di bottiglia e migliorare i processi.
2+ anni di esperienza in ambito commerciale B2B;
Ottima padronanza di CRM evoluti (es. HubSpot, Salesforce, Zoho );
Attitudine relazionale e capacità di gestione di più interlocutori;
Forte attitudine relazionale, autonomia, proattività e l'abilità di parlare sia la lingua tecnica dell'installatore sia quella economico-finanziaria del partner.
Tempo indeterminato, ccnl commercio ;
RAL 40k-50k , in base all'esperienza;
Sistema provvigionale legato alle operazioni generate e concluse;
Portafoglio di 30-40 partner già attivo e assegnato;
Formazione interna sul modello di noleggio operativo e sulla componente finanziaria del business;
Affiancamento diretto con l'Amministratore e il team interno.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.