Bus Company Srl , azienda che opera nel settore del trasporto persone con oltre 50 anni di esperienza e una costante crescita sul territorio, ricerca un/a Impiegato/a Ufficio Noleggio – Gestione Autisti per la sede di Villafranca Piemonte (TO) . La risorsa selezionata si occuperà della pianificazione e del coordinamento operativo dei servizi di noleggio e turistici, organizzando i viaggi del personale viaggiante (autisti) e garantendo il corretto svolgimento delle attività. Sono inoltre fondamentali capacità di ascolto, pazienza, equilibrio nella gestione dei rapporti con il personale, decisione e orientamento alla gestione degli imprevisti ed alla risoluzione dei problemi. È richiesta disponibilità a svolgere attività di reperibilità, secondo l'organizzazione aziendale.
Per eventuali profili junior è previsto un percorso di formazione e affiancamento, al termine del quale la reperibilità sarà introdotta progressivamente. Pianificare e programmare i viaggi / i servizi turistici da assegnare al personale viaggiante (autisti)
- Mantenere un contatto costante con gli autisti, fornendo supporto e indicazioni operative
- Collaborare con gli altri reparti aziendali per garantire il corretto svolgimento dei servizi di noleggio
- Supportare la gestione dei mezzi del deposito e delle attività logistiche correlate
- Predisporre,
verificare e archiviare la documentazione relativa ai servizi svolti. Diploma di scuola superiore
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Disponibilità, pazienza e capacità di mantenere lucidità anche nei momenti di maggiore pressione
- Personalità decisa, senso di responsabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi
- Gradita precedente esperienza in ambito logistico, trasporti o organizzazione di servizi.
Dettagli Contratto Contratto di lavoro: Tempo pieno, tempo indeterminato / determinato / apprendistato (in base al profilo del candidato)
- Orario di lavoro: Full Time – 39 ore settimanali, con disponibilità a prestare attività lavorativa anche il sabato, in base alle esigenze organizzative e ai periodi di maggiore attività della stagione turistica;
Retribuzione: € 1.500,00 – 2.000 netti. Commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato (parametro 140 - 175)
- Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e in costante crescita
- Formazione iniziale e affiancamento
- Concrete opportunità di crescita competente all'interno dell'azienda
- Un ruolo di responsabilità, con autonomia operativa e costante confronto con il personale viaggiante e l'organizzazione dei servizi turistici. L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.