La risorsa si occuperà di:

gestione dell'intero processo di Talent Acquisition: raccolta dei fabbisogni, pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni;

organizzazione delle attività di employer branding, partecipazione a career day ed eventi, gestione dei processi di onboarding e offboarding;

organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza;

gestione amministrativa del personale: rilevazione presenze, invio dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari;

aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all'interno del gestionale HR;

supporto nella predisposizione di report HR, monitoraggio dei KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale;

supporto ai dipendenti sulle tematiche HR e collaborazione nella gestione del clima aziendale e delle relazioni interne;

organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.

📌 HR GENERALIST (Brescello)
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📍 Brescello