Contesto internazionale e ruolo HR centrale ad alto impatto Prestigioso Studio legale internazionale, situato nel centro di Milano ed operante nel settore dei servizi professionali, con una presenza consolidata sul mercato e un forte impegno per l'eccellenza. Si Offre un ambiente stimolante e strutturato per lo sviluppo professionale. Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (forte focus sulla parte payroll) Supportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti.

Garantire la conformità normativa relativa alle risorse umane. Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale. Supportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale. Fornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane.

Competenze ed esperienza Un/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere: Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Conoscenza approfondita dei processi amministrativi delle risorse umane.



esperienza di almeno 1 anno in contesti similari su gestione payroll Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR. Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro.

Buone capacità organizzative e di gestione del tempo. Tempo indeterminato. Assicurazione sanitaria aziendale. Buoni pasto. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #

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